Em um mercado de trabalho desafiador como o da segurança privada, o salário é o principal indicador de valorização profissional. Mas como garantir reajustes justos em meio à inflação e aos lucros das empresas?
O Sindicato dos Vigilantes de Paranaguá e Região tem como missão central a luta por melhores salários, negociando ativamente para que todo vigilante receba o que merece.
Por que os salários dos vigilantes precisam de luta sindical?
O setor de vigilância privada movimenta bilhões, mas os profissionais da base muitas vezes recebem valores defasados.
Fatores como:
• Inflação acumulada (IPCA acima de 4% em 2025),
• Lucros crescentes das terceirizadas,
• Desrespeito ao piso da categoria (R$ 1.800+ em PR),
exigem ação coletiva. Sozinho, o trabalhador não tem poder de barganha. Com o sindicato, sim.
Como atuamos na defesa salarial?
Nossa estratégia é prática e comprovada:
- Negociações coletivas anuais: Reuniões com sindicatos patronais para acordos que garantem reajustes reais (ex: +7,5% em 2025).
- Fiscalização do piso salarial: Denúncias e ações para empresas que pagam abaixo do previsto em convenção.
- Mobilizações e greves: Pressão organizada quando necessário, como a paralisação de 2024 que rendeu ganho extra de R$ 150.
- Acompanhamento da legislação: Cobrança por reformas que beneficiem a categoria, como PLs em tramitação no Congresso.
Vitórias recentes que comprovam nossa luta
• 2025: Reajuste de 8,2% no piso + vale-alimentação ampliado.
• Caso emblemático: Sindicato reverteu pagamento irregular em grande empresa local, beneficiando 200 vigilantes com retroativo de R$ 2 mil cada.
• Projeção 2026: Negociação em andamento por +10% e PLR mínima.
Filie-se ao Sindicato dos Vigilantes de Paranaguá e Região e garanta que sua voz conte nas mesas de negociação.
